区人社局、市场监管局、审计局、老龄办迅速贯彻落实全区“作风建设年”动员部署大会精神
▲区人社局：一是深化学习，严抓思想教育。印发《关于开展深化人社部门作风建设专题提升行动的实施方案》，指出干部队伍中存在的10项苗头性、倾向性的问题。组织全体党员干部对列出的重点问题对号入座，结合各自职责制定切实可行的整改方案，提出具体整改措施。二是转变作风，优化窗口服务。围绕窗口建设“四百工程”，明确人社干部服务规范和职责、制度，深入推进“一次办成”改革，持续深化行政服务标准化建设。三是破题发展，兜底民生底线。持续推进服务重点企业、重点项目“三跟进”活动；积极打造人才引进快速通道和人才落户绿色通道；依托“就业红娘”品牌，搭建就业、培训、创业服务平台；打造“暖心社�！逼放�，提升社�；菝袼�；加大劳动监察力度，创新仲裁方法，全力保障辖区劳动者的合权益；综合运用联合招聘、转移就业、合作办学、扶贫车间建设等措施，打响精准扶贫攻坚战�！� （王文斐）
▲区市场监管局：一是提高站位，敢干能干勇于担当。增强政治敏锐性、责任感使命感和大局意识，通过作风大转变促进担当作为优化服务。二是靶向开刀，强化党纪党规教育。紧盯五类问题，精准对标查找，列出清单、逐项整改，打一场作风攻坚战，坚决破除作风顽疾。三是未雨绸缪，强化工作风险管控。多渠道加强学习，创新工作方法，明确目标责任，对于业务不精、态度不好等导致的群众投诉事件大力整治；大力强化工作风险管控，严明工作纪律，提高工作能力。四是吹响号角，强化作风狠抓落实。以“作风建设年”为契机，将作风改进与优化服务放宽市场准入、加大监管执法力度促进市场竞争公平、深化“互联网+政务服务”等工作有机结合，大力提高为民服务效能。
▲区审计局：一是提高政治站位，明确任务目标。深刻认识“作风建设年”活动的重要性、紧迫性，切实解决“低”、“庸”、“虚”、“难”、“散”问题。二是坚持问题导向，落实“四促、四兴、四严”要求。针对通报的典型问题，结合审计监督职责，优化学习整改措施，举一反三、防微杜渐，坚决整治形式主义、官僚主义。三是强化创新整改，完善长效机制。将思想作风建设与行业特点、岗位实际、业务技能结合起来，出实招、彻整改、见实效，摒弃漏弊、总结经验，将科学做法转化为优良作风、将高效举措凝聚成长效制度。 （张红艳）
▲区老龄办：一是抓学习，提升思想认识。切实增强工作的紧迫感、责任感和使命感，在全办积极营造干事创业、争先创优、全面推进的工作氛围。二是抓组织，精心组织实施。坚持领导带头抓落实，层层压实责任，对照五类问题认真查找，严格制定整改措施。三是抓落实，务求工作实效。切实提升政治站位，在四促、四兴、四严上下功夫，科学谋划全区老龄工作，扎实推进老龄政策法规落实，认真落实“一次办成、一次办好”，切实提高为老服务水平。
